阿里学学在线培训 细则说明
培训须知
培训流程:
学员报名——在线互动学习――结业考试――以学会友

 

培训特色:
互动性强
班主任带队,小组学习竞赛,讲师学员学习交流
效率高
学习周期短,掌握大量有用技能
学习成本低
完全免费,考试合格颁发学习证明
方便快捷
讲师和同学在线答疑、讨论,及时性强
以学会友
精彩同学录留念,结下深厚同学情


如何报名:
1.进入阿里学学在线培训报名页面。 http://enroll.alixueyuan.net/enrolls/list
2.如实填写报名信息并确认提交。
3.培训前班主任告知学习相关事宜。


如何学习:

根据不同培训内容采取不同的学习模式:直播、录播、在线互动教学等等

1、加入培训学习群,加入培训学习商圈。
2、培训期间分模块学习,学习结束安排结业考试。
3、学员在学习期间需要完成的任务:报到--学习--作业
4、结业成绩由报到成绩、作业成绩和考试成绩按比例组成。
注意:根据不同的学习模式各环节有相应调整。具体参见班主任在培训中发布的公告。


如何考试:

进入考试系统参加考试

1、考试当天班主任发布考试地址,学员参加考试。
2、考试结束两个工作日内班主任公布考试成绩。
学员须知


学员职责:

1.报名   2. 参与学习     3.完成作业     4.参加考试    5.填写反馈表


组长职责:

进入考试系统参加考试

1.培训前:建群,协助小培老师公布培训前相关公告,组织相互交流相识
2.培训中:
A.统计小组作业情况,引导作业方面的讨论,每次小组按时交作业率达到60%以上
B.每天更改群公告,在线工作时间:9:00-11:00,16:00-18:00
C.在商圈中发贴,包括报到贴,作业贴,答疑贴
D.小组的团队管理,包括转达培训中的各种通知,督促学员完成作业,解答学员对学习流程的问题,活跃小组气氛,建立团队意识
 注意:1)、如组长未能认真执行以上职责的,将在接下来参加的三期培训中,不允许担任任何职务。
       2)、不同的学习模式组长职责也有相应调整,具体以班主任在培训中发布的公告为准。


学员激励制度:

1、获得个人推广奖励

3、参与线下交流会
讲师须知


讲师体系流程

开发讲师-> 审核开发课程-> 宣传推广-> 招生-> 开班授课-> 结课

 


讲师激励细则

 

 
开发讲师阶段
  1. 给讲师建立自己的商圈
  2. 提供给讲师我们的课程资料库,供讲师制作课件使用
  3. 辅助讲师开发课程并推荐课件制作工具


 
审核开发课程
  1. 开办“讲师之家俱乐部”,讲师可以在其中互相交流心得
  2. 优秀讲师有机会一同参与专业课程的编写或修改


 
宣传推广、招生
  1. 制作个人宣传页并在各个资源渠道进行宣传
  2. 招生中的专题页包装和推广:个人特长、博客、网站


 
开班授课
  1. 小培老师团队全程配合培训工作


 
培训结束
  1. 通过《满意度反馈表》激励讲师
  2. 每月评选出讲师之星,给予重点表彰
  3. 表现优秀的讲师按照满意度反馈表中细则,在所有讲师列表页面中排名优先
  4. 优秀网商讲师有机会得到优秀的实习生推荐
  5. 优秀的案例有机会进入阿里学院《成功案例集》;推广到网商、高校等社会各渠道
  6. 给讲师颁发学院的聘书:“阿里学院在线讲师”
  7. 定期向已经成为“阿里学院在线讲师”的专家提供阿里巴巴和互联网相关的前沿资讯
  8. 优秀的讲师有机会优先参加阿里巴巴举办的各种活动
  9. 对配合度高,效果良好的讲师学院给予礼品奖励
对以上规则,阿里学院保留最终解释权